亮答卷 謀新篇——農(nóng)業(yè)公司召開2021年度工作述職會
小
中
大
2022年1月17日至20日，農(nóng)業(yè)公司在小哨基地英茂會所召開2021年度工作述職會，按部門和基地會議分為8個場次進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員共55人參加了會議。
為保證評議考核達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，本次會議要求述職人員以PPT方式，對個人基本情況、在本公司的工作經(jīng)歷、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困難、2022年主要工作任務(wù)及規(guī)劃、未來三年的規(guī)劃、公司紀(jì)律和制度落實(shí)情況、對企業(yè)文化的理解與認(rèn)識、批評與自我批評和期望與建議10個方面作匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管業(yè)務(wù)和部門人員進(jìn)行點(diǎn)評。
海洋總經(jīng)理結(jié)合未來公司發(fā)展需要和崗位目標(biāo)，對各述職人員工作提出了建議和要求。
這既是一次年終述職會，也是一次問題剖析會，更是一次任務(wù)部署會述職評議。會議讓各業(yè)務(wù)板塊、各部門更加清楚公司的發(fā)展方向和目標(biāo)定位，也引發(fā)員工去思考——公司的發(fā)展目標(biāo)與自己的職業(yè)規(guī)劃要如何去匹配？能做什么？如何做好？結(jié)合實(shí)際梳理了思路，放眼未來明確了目標(biāo)。
知之愈明，則行之愈篤。年終述職提升了認(rèn)識，壓實(shí)了責(zé)任，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對推動公司2022年各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的有序開展具有積極的促進(jìn)作用。
觸屏版
在線看車
云南英茂集團(tuán)有限公司版權(quán)所有 滇ICP備11003426號-1