姓名:盧秀金

　　單位:集團公司黨群行政部

　　崗位:小哨會所副所長、食堂主管

　　盧秀金同志2009年6月進入集團公司，在小哨會所擔任領班。她身處相對枯燥乏味的工作環境，但從不抱怨，吃苦耐勞，責任心強，敢擔當，工作積極主動，帶領會所服務人員盡職盡責地完成每一次會議接待工作，得到了領導的高度肯定。2016年將小哨閑置房間進行出租，減輕小哨會所日常維護費用。2016年協助辦公室整理立卷公司歷史檔案若干,如數清退政府涉密文件。積極動員職工參加醫療互助活動，減輕生病住院職工經濟負擔。2013年至今參與食堂日常運營管理工作，勇于創新，不斷學習，借鑒各大機關、酒店食堂經驗，及時有效地對菜品搭配和采購提出建議并進行整改，有效地控制了成本、提升質量，在不斷提高員工用餐質量的同時還有效地保證了領導商務用餐。

　　

 

　　姓名：吳巍

　　單位：英茂汽車

　　崗位：財務部總經理

　　吳巍同志2007年入職集團公司、2010年初進入汽車公司負責財務工作。該同志甘于奉獻、忘我工作;作風嚴謹、清正廉潔;創新思路、業績突出;打造團隊、建立制度。在汽車板塊從事多年財務管理工作期間，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，帶領團隊出色地完成公司交給的各項任務，并為公司財務團隊和制度的建設做出了重大貢獻。

　　

 

　　姓名：周清雁

　　單位：英茂汽車商務公司

　　崗位：服務經理

　　周清雁同志自2005年6月1日進入公司，任職索賠員，為我公司索賠業務體系的建立起到了至關重要的作用。

　　2010年開始任服務經理一職，為公司培養了一大批優秀的服務顧問，將服務流程的精髓灌輸給整個服務顧問團隊。當如何提高單車產值以及如何實現主動營銷成為了售后一個艱巨的任務和難題時，她積極協助服務總監采用創新的理念以及精細化的管理方法，工作中樂于助人、熱情誠懇，帶領同事共同奮進，讓公司在市場慘淡的環境下繼續穩步發展。

　　周清雁還曾獲得上汽大眾杰出員工貢獻獎、優秀索賠員、優秀服務經理稱號。

　　

 

　　姓名：李健

　　單位：英茂汽車悅眾公司

　　崗位：銷售顧問

　　李健自2013年進入公司以來，一直兢兢業業，遵守各項規章制度，按照公司規劃開展銷售各項業務。

　　在2016年實現新車銷量163輛，月均13.58輛，并且增值業務完成較好，其中裝飾零售改裝收入274034元;貸款75輛手續費收入280000;保險全險滲透率91%。特別是公司開拓推進的會員卡、延保、保養套餐業務完成也較好。不僅銷售業績優秀，并且樂于助人，工作熱情誠懇，上汽大眾月度滿意度也多次獲得滿分1000分，是英茂悅眾銷售團隊的標桿。

　　

 

　　姓名：黃朝松

　　單位：英茂汽車大理春風公司

　　崗位：技術經理

　　黃朝松同志自2009年進入公司以來，先后從事過維修技師、維修班組長、技術經理等職務。工作中認真負責，愛崗敬業，服從公司安排，樂于助人，關心同事。專業技能水平優秀，個人形象和素質良好，對工作兢兢業業，銳意進取，不計個人得失，為公司員工樹立了良好形象并起到帶頭作用。

　　在擔任技術經理職務期內攻克多起技術難題，處理多起客戶重大投訴，組織技術培訓170多次，受訓人員4500多人次，為公司培養出多位優秀技術骨干。同時，通過個人工作的優秀表現，也帶動了整個部門的維修技術水平的提高，從而培養了一大批忠誠客戶，也提升了我公司滿意度。

　　

 

　　姓名：朱雯煒

　　單位：英茂汽車茂通公司

　　崗位：總經理助理

　　朱雯煒同志于2014年2月17日入職，先后從事行政人事專員、行政人事主管、行政人事經理、總經理助理等職務。工作中認真負責，愛崗敬業，服從公司安排，樂于助人，關心同事。對工作兢兢業業，銳意進取，不計個人得失，為公司員工樹立了良好形象并起到帶頭作用,表現出色。

　　工作期間團結同事，處理好與各部門之間的各種關系，為公司提供了安全可靠的后勤力量，同時為整個公司提供最有力的數據支持，為公司業績不斷提升奠定了良好的基礎。

　　

 

　　姓名：王忠佑

　　單位：英茂現代農業花卉公司

　　崗位：種苗業務部經理

　　王忠佑自2010年8月進入英茂花卉公司任職綜合管理部經理，2014年4月開始任職種苗業務部經理。

　　任職期間，他嚴格績效與質量控制、加強供需協調、狠抓售后組織工作，使得各項經營性和管理性指標均好于同期，各業務塊面均作出較好成績。同時，通過減員增效的調整，有效提高種條生產合格率、降低產品單位成本，促進利潤增加。此外，通過嚴控產銷協調，實現了與客戶的無縫對接。并成功推出了2個綠色品種，使其客戶有了回歸，為進一步提高綠色品種的市場占有率，獲取更大的訂單量。

　　

 

　　姓名：熊海

　　單位：英茂現代農業花卉公司

　　崗位：生產主管

　　熊海2013年6月進入英茂花卉公司，從水肥技術員成長為生產主管。自入職以來，以高度的自覺性和責任感對待工作，不論是組織協調工作還是在專業技能方面均有突出表現。

　　2016年，他從質量和訂單保障入手，與部門團隊一起挽回了富士康乃馨種苗客戶的信任;同時，通過不斷努力和實驗，在難生根品種成苗率實驗方面取得了較大的突破。

　　在產銷方面，實時跟進訂單供需情況，調整采條頻率與種條現場報損，有效減少了冷庫占用和產品報損。在高峰換箱發貨中，合理安排人員，使得工作效率和質量都得到提高。同時，對實習生管理提出了有效建議，并積極組織學生開展培訓。

　　在2016年的工作中，熊海取得了較好的成績，獲得了領導和員工的一致認可，真正起到了先進表率作用。

　　

 

　　姓名：許坤

　　單位：英茂現代農業生物農業公司

　　崗位：銷售業務員

　　許坤自2013年7月進入生物農業公司以來，積極主動學習產品知識和銷售技能，經過市場錘煉，現已成長為銷售團隊的中流砥柱。

　　在小盆花銷售工作中，他積極開拓市場，不斷收集市場信息、反饋客戶需求，為公司小盆花生產定植計劃和新品種的引入提供了強有力的信息支持。

　　在2016-2017大花蕙蘭年宵花季，公司將其余小盆花銷售人員悉數抽調到大花蕙蘭年宵季工作組，留下許坤獨守小盆花銷售陣地，他勇挑重擔，與銷售內勤一起，艱苦奮戰100多天，最終小盆花完成了127萬盆銷量，實現銷售收入1125萬元，超計劃完成了公司下達的小盆花經營指標。

　　許坤勇于承擔、認真負責的工作態度值得公司每一位員工學習。

　　

 

　　姓名：舒建發

　　單位：英茂現代農業祿勸分公司

　　崗位：生產主管

　　舒建發2015年5月進入祿勸分公司。入職后，積極主動地學習大中小苗的管養技能，并能運用所學的相關的專業知識，解決實際操作過程中的一些困難。

　　在生產高峰期季，采用控制用工量及調整上班時間等方法，彌補了高峰期用工不足的問題，提高了操作工出勤率;協助上級領導，順利地完成包裝出貨工作;擬定了《大花蕙蘭包裝出貨及操作標準》，現已成為祿勸大花蕙蘭出貨的標準。

　　舒建發以其自身的工作能力和行動，帶動了一批后進員工的學習熱情和提升愿望，是新員工和技能弱的員工學習的標桿。

　　

 

　　姓名：李鳳先

　　單位：英茂現代農業玉溪花卉公司

　　崗位：采購業務員

　　李鳳先自2004年1月進入玉溪英茂公司，入職13年一直負責斗南的采購工作，從初出茅廬成長為業務骨干。她工作積極主動，除了完成采購工作，還負責部分的銷售工作，積極開發新客戶，2016年她新開發有穩定需求的A級客戶2戶、B級客戶數戶，新客戶的加入讓我們的業務更加多元化，對公司向貿易轉型起到了重要的促進作用。

　　

 

　　姓名：張德華

　　單位：英茂生物科技公司

　　崗位：飼養部猴群組長

　　張德華同志對工作認真負責，兢兢業業;對同事熱情友善，樂于助人。雖然他所學專業并非實驗動物，但他好學上進，業務上虛心向同事請教，很快掌握了實驗動物飼養管理方面的技能，無論在工作上，還是在生活中，他都得到大家的一致好評。

　　2016年，他服從管理，無論把他臨時安排在任何崗位，他都愉快地接受并能很好地完成工作任務，為各部門之間的相互協作做出了突出貢獻。2016年，他參與了大部分在離港口岸護理出口猴的工作任務，他任勞任怨，在他的精心照料下，確保了每只出口猴的健康安全，為公司銷售工作做出了突出貢獻。

　　

 

　　姓名：羅瓊英

　　單位：英茂生物科技公司

　　崗位：飼養部備銷群飼養員

　　羅瓊英同志進入公司以來，嚴格遵守公司的規章制度，服從管理;業務上好學上進，工作上積極主動;在飼養崗位上認真負責，任勞任怨，精益求精。通過長期不懈努力，她由一個外行轉變成了飼養業務的行家里手，并被評為飼養部的唯一女高級技工。2016年，羅瓊英同志辛勤工作，績效突出，崗位出口猴的增重效果雄踞榜首，取得了驕人的業績，為公司的銷售業務做出了重大貢獻。

　　

 

　　姓名：楊登春

　　單位：英茂生物科技公司

　　崗位：實驗部飼養員

　　楊登春同志自進入生物科技公司以來，待人熱情，樂于助人，與同事和睦相處。工作中從不斤斤計較，在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干。對成績永不自滿，對困難永不服輸，對工作永不放松。以飽滿的熱情，迎接每一天的工作，迎接每一次的挑戰。楊登春同志是我公司全體員工的一個縮影。正是有他這樣一批兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干、忘我工作的員工無私的付出，公司才得以健康、平穩地發展。

　　

 

　　姓名：謝公周

　　單位：廣豐公司

　　崗位：工程管理科科長

　　謝公周同志自2016年進入公司工作以來，一直以扎實的工作責任心對待工作。在日常工作中，認真負責，任勞任怨，積極主動，團結同事。為了工作的正常推進，時常在一線監督指導，長期默默地付出。在他眼中，公司的事就是他自己的事。

　　2016年，當公司面臨生死存亡時，他毫不退縮，與全體員工同心協力，維護共有的家園。對建設工程質量，他嚴格監管，不斷提出土建工程中應重點關注的事項，與整個團隊齊抓共管，完成了2016年度土建工作計劃。