野鴨湖活動隨想
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2014年8月21日花卉公司人力資源部組織了一次團隊活動，活動的主題主要圍繞著“提高團隊的凝聚力，增強員工滿意度與歸屬感，樹立互相配合，互相支持的團隊精神”來開展。里面涉及“有軌電車”、“急速60秒”和“激情百分百”3個訓練項目，緊接著就是《用心去工作》讀本的讀后心得分享，隨后花卉公司董事長、總經理王志堅先生對員工做《管理系統性提升及執行力提升要求》的培訓，最后大家在燒烤中歡快的結束了一天的活動。
通過參加公司人力資源部舉辦的這次活動，讓我對于自己的人生觀與價值觀有了進一步的認識，以前的自己總認為很多事情只有通過自己的努力就可以獲得成功，也無法想象得到一個團隊的力量到底有多大。人們常說沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。這次訓練不僅帶給了我們快樂，更重要的是拉近了公司員工內部之間心靈的距離。
野鴨湖拓展培訓教練通過帶領我們做一些集體游戲，來讓大家明白一個人在一個集體里面占有的位置都是很重要的。在此次的眾多游戲中，最讓我不能忘記的是：在“有軌電車”的項目中，不許發出聲音，大家的步調都要是一致。整個團隊在這個時候顯示了相互之間的默契，相互信任、總結經驗、不斷挑戰、永不言棄，還合理運用了課堂上所講到管理中的PDCA循環法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務。在工作當中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預料的意外，這個時候只要團隊團結一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會為你打開一扇機會的窗口。到了最后，輸贏已經不重要了，整個團隊齊心協力的拼搏才是最重要的。
訓練結束之后進行了《用心去工作》心得分享，讓我對于“管理”這兩個字有了進一步的理解。作為一個管理者不僅起到監控的作用，很多時候我們不僅要關注結果，同時也要關注過程，從過程中不斷的發現問題，以追求完美中的完美。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。一個企業不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。對于團隊的每位成員時刻抱有不拋棄不放棄的心態，時刻記得我們是一個大家庭，榮辱與共!
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