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生農公司召開新員工座談會


  為了解新員工的思想動態、工作狀態,讓新員工更好地融入生農大家庭,增強新員工對企業的認同感和歸屬感, 8月17日下午,生農公司召集新員工座談,公司常務副總李繼光、各部門負責人和農業公司人力資源部參加了座談會。

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  新員工自我介紹后,大家暢所欲言。新員工們談了對公司的認識和感受,本職工作的掌握情況,在公司工作生活的體會,工作風貌的優缺點,個人在公司的發展及下步工作計劃等方面的情況,同時,也提出了在工作和生活中遇到的困難、疑惑以及希望公司改善的地方,參加座談的相關負責人現場作了解答。對前期反映的問題,公司已及時進行了改進和完善,讓新員工真切感受到公司對員工的關懷絕不是只放在嘴上,而是真心實意并付之行動的。

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  隨后,各部門負責人、主管對本部門每一個新員工的學習成長情況、工作業績進行了評價,同時也提出了下一步的工作要求和需要努力改進、提升的方向。

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  最后,李繼光副總表示,新員工們表現出的責任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很欣慰,歡迎新員工加入英茂。李副總還和大家分享了自己在英茂工作的成長經歷,他本人就是通過不斷地努力進步,由一名普通生產人員成長為能夠獨當一面的公司領導。他勉勵新員工:一要做好人生規劃,二要樹立工作目標并堅持下去,三要不斷學習提高個人綜合能力,四要嚴格律己,五要隨時關注農業發展趨勢和行情。李副總希望在今后的工作和生活中,大家加強團結、共同奮進,最終實現各自的人生價值。

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  座談會增進同事、領導之間的互相了解,氣氛歡快愉悅。

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合影留念

    

                                                      (王斌/文 端亞飛、王斌/圖)

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