著眼未來(lái) 人才興司——記農(nóng)業(yè)公司第一期“常青藤”人才培訓(xùn)活動(dòng)
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現(xiàn)代企業(yè)最寶貴的資源是人才資源，最核心的競(jìng)爭(zhēng)力是人才競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)農(nóng)業(yè)公司人才培養(yǎng)管理辦法，為充分挖掘員工潛力，11月28日，農(nóng)業(yè)公司組織第一期“常青藤”人才培訓(xùn)，花卉公司、生農(nóng)公司共39人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，花卉公司副總經(jīng)理李文基表達(dá)了對(duì)大家未來(lái)學(xué)習(xí)和工作的期望和要求。
參加本次培訓(xùn)的大多數(shù)是新員工，為讓大家盡快融入企業(yè)，提升學(xué)員的綜合能力，公司精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)方案。
花卉公司綜合管理部經(jīng)理何曉宏首先講述了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司的發(fā)展史及企業(yè)愿景。
農(nóng)業(yè)公司人事主管鄭春艷和大家分享了成為一名合格的職業(yè)人所需要具備的條件和素養(yǎng)。
之后，富士項(xiàng)目主管熊海和技術(shù)部李陽(yáng)帶大家現(xiàn)場(chǎng)參觀解康乃馨種苗、新產(chǎn)品、馬鈴薯和組培業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)了不同公司、不同業(yè)務(wù)員工的學(xué)習(xí)和交流。
最后，農(nóng)業(yè)公司人事主管丁寧為大家作了一堂生動(dòng)的提升溝通表達(dá)能力的培訓(xùn)。
學(xué)員們紛紛表示本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，收獲頗多，希望多組織類似培訓(xùn)，讓大家學(xué)習(xí)更多的管理和技術(shù)理念，提升業(yè)務(wù)技能，跟上公司的發(fā)展步伐，與公司同頻共振，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
合影留念
（宋俊鋒 圖/文）
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