廣豐公司召開2019年度年終工作會(huì)議
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砥礪奮進(jìn)建新功 開拓創(chuàng)新謀發(fā)展
為全面完成礦建任務(wù)早日成為生產(chǎn)礦井不懈奮斗
廣豐公司召開2019年度年終工作會(huì)議
繼往開來迎新歲，與時(shí)俱進(jìn)賀豐年。
2019年12月31日，廣豐公司在多功能報(bào)告廳召開了2019年度年終工作會(huì)議。會(huì)議由王能副總經(jīng)理主持，昭陽(yáng)區(qū)工業(yè)和商務(wù)信息科技局局長(zhǎng)霍聞、安全監(jiān)察科科長(zhǎng)湯朝兵等領(lǐng)導(dǎo)，廣豐公司120余名員工參加了會(huì)議。
王能副總經(jīng)理主持會(huì)議
根據(jù)會(huì)議議程，陳華董事長(zhǎng)首先宣布了公司高管及中層干部的任職決定。
付金孝總經(jīng)理代表公司作了題為《砥礪奮進(jìn)建新功，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，為全面完成礦建任務(wù)早日成為生產(chǎn)礦井不懈奮斗》的年終工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告全面回顧總結(jié)了廣豐公司2019年礦建完成的主要工作目標(biāo)任務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)算資金執(zhí)行情況、健全完善管理制度的基本情況、企業(yè)思想文化建設(shè)情況、人才隊(duì)伍引進(jìn)和職工隊(duì)伍建設(shè)等情況。對(duì)工作中存在的主要問題作了認(rèn)真總結(jié)和深刻檢討，分析了原因，提出了改進(jìn)措施與辦法。在此基礎(chǔ)上，部署了公司2020年度主要工作預(yù)期目標(biāo)。
付金孝總經(jīng)理作工作總結(jié)報(bào)告
隨后，王能副總經(jīng)理宣布了2019年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的表彰決定。在民主評(píng)選的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生了兩個(gè)先進(jìn)集體科室及四名優(yōu)秀員工，行政系統(tǒng)產(chǎn)生了一個(gè)先進(jìn)集體科室及兩名優(yōu)秀員工。
陳華董事長(zhǎng)為先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。
陳董事長(zhǎng)和付總與先進(jìn)集體合影
會(huì)上，先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工代表作了交流發(fā)言。代表們表示取得的成績(jī)是建立在英茂集團(tuán)提供的發(fā)展平臺(tái)之上的，是在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，是在公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助、支持和配合下取得的，是全科室及自己應(yīng)該完成的本職工作。將在今后的工作中將再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步自覺踐行英茂企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，做到知行合一，努力做出更好的成績(jī)。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言
昭陽(yáng)區(qū)工科局的領(lǐng)導(dǎo)還向會(huì)議作了當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)報(bào)告，結(jié)合廣豐煤礦實(shí)際，對(duì)下一步應(yīng)如何重視和抓好安全生產(chǎn)工作作了重要指示。
霍局長(zhǎng)在講話時(shí)指出，廣豐煤礦通過一年的努力即將進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。公司的管理也正在向現(xiàn)代企業(yè)管理邁進(jìn)，成效顯著，可喜可賀。在過去一年，廣豐煤礦按照區(qū)工科局和企業(yè)共同形成的安全生產(chǎn)理念，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，保障了一年的平安。“講安全，管安全，抓安全”已經(jīng)成為廣豐公司全體職工思想和行動(dòng)的自覺性，并已逐步融入到企業(yè)安全文化之中。新的一年，希望廣豐煤礦繼續(xù)保持安全生產(chǎn)基本理念，著力抓好以下幾項(xiàng)工作：一是每位職工要反思在過去一年里發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和整改的隱患實(shí)踐，認(rèn)真思考，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，為2020年的安全生產(chǎn)打好思想基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)的慣性；二是每個(gè)班組、科室、副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)要對(duì)2019年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自檢自查，反思存在的問題；三是公司決策層也要查找決策方面的問題。做到這三點(diǎn)，就奠定了“制度的強(qiáng)制性轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的自覺性”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。霍局長(zhǎng)祝愿廣豐煤礦在聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)后能順利通過驗(yàn)收轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井。
區(qū)工科局霍局長(zhǎng)講話
最后，陳華董事長(zhǎng)發(fā)言。陳董事長(zhǎng)指出，今年是英茂集團(tuán)控股并接管廣豐公司的第八個(gè)年頭，這是第八個(gè)年終工作總結(jié)會(huì)。今年的總結(jié)會(huì)是八年來總結(jié)得最好的。在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)工科局的大力指導(dǎo)下，公司切實(shí)把安全生產(chǎn)放在第一位。區(qū)工科局領(lǐng)導(dǎo)講述的安全生產(chǎn)原則和具體要求，與我們對(duì)安全工作的努力本質(zhì)上是一致的。陳董事長(zhǎng)再次嚴(yán)肅地告誡公司全體員工——“生命至上，安全重于泰山。”我們必須自覺遵守安全規(guī)程，堅(jiān)決無條件地做到不安全不生產(chǎn)，對(duì)不安全行為做到零容忍。陳董事長(zhǎng)對(duì)行政后勤一年來的辛勤工作給予了高度評(píng)價(jià)和表?yè)P(yáng)。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，陳董事長(zhǎng)就先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果，對(duì)年輕的工程技術(shù)人員奮發(fā)向上存在的問題作了分析，他殷切地希望他們?cè)?020年工作中務(wù)必引起重視，絕對(duì)不能混日子，一定要做奮發(fā)有為的年青一代。陳董事長(zhǎng)還通報(bào)了公司高層管理人員民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)的情況。最后，他分析了廣豐公司2020年面臨的安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)及困難重重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。鼓勵(lì)全體員工增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)一致，鼓足干勁，繼續(xù)砥礪奮進(jìn)，克服一切困難，爭(zhēng)取更好成績(jī)！
陳董事長(zhǎng)講話
（廣豐公司王成供稿）
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