集團領導赴種薯公司麗江、大理基地調研
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3月30日—4月1日，集團領導李錦泉，集團公司董事長吳志明、監事會主席汪長生、執行總裁呂剛、副總裁黃琳五位領導，赴麗江、大理調研，走訪了種薯公司跑馬坪、干海子、百草、大松坪四個基地，與種薯公司管理團隊進行了深入交流，對加快發展種薯業務提出了要求。
在麗江寧蒗縣跑馬坪基地，集團領導詳細了解了基地的建設情況，實地查看了土地整理情況和春播播種情況，提出了要加強淹水防范，全面提升土地整理水平的工作要求。
視察寧蒗跑馬坪基地
查看原種的播種情況
在位于云南四川交界處的寧蒗縣蟬戰河鄉干海子村，集團領導查看了擬拓展的新基地的地形地貌、土質、水源情況，詳細了解了勞動用工、交通、住宿等生產生活保障條件，提出要抓住時機著手拿地。對干海子周邊近5000畝土地要組織勘測，在此基礎上做出整體土地利用規劃和建設規劃，報集團公司批準后，力爭盡快把干海子建成國內一流的種薯種植基地，也帶動周邊滇川農戶共同發展，把干海子打造成云南的“馬鈴薯谷”。
在寧蒗縣干海子村視察
與干海子農戶交流
“英茂種薯”作為寧蒗縣重點產業和重點扶貧項目，兩年來得到縣委、縣政府的大力支持，基地周邊的許多農戶也被調動起了種植種薯的積極性，期望“英茂種薯”能幫助他們實現增收。集團領導此行也為農民們增添了信心和希望。
視察洱源縣白草基地
在洱源縣白草基地，集團領導現場觀看了機械化播種的情況，詳細了解了進一步擴大種植面積的計劃，聽取了工作中存在的困難和問題，提出要進一步完善機械配套，穩步提升種植效率的工作建議。
白草基地機械化播種作業
在洱源縣大松坪基地，集團領導詳細查看了基地的水源及土地分布狀況，了解了當地配套的基礎設施建設情況，參觀了大理種業公司臨時辦公場所和員工宿舍，提出要研究明晰大松坪基地在種薯業務中的定位，根據定位來規劃大松坪基地的發展，同時，在公司盈利改善的基礎上要全面提升員工生活保障水平。
視察洱源縣大松坪基地
與大松坪基地員工交流
與種薯公司管理團隊交流
在調研過程中，集團領導和種薯公司管理團隊進行了多次交流。李總充分肯定了種薯公司當前呈現出的良性發展狀態，認可種薯業務已摸清發展方向，業務模式也已基本建立，盡管當前生產生活條件都比較艱苦，但團隊體現出了較高的工作積極性。種薯業務基本具備了進一步發展，為集團作出更大貢獻的條件。李總同時指出，不能忘記業務發展初期集團公司和種薯公司走過的“彎路”。集團公司只是定下了發展種薯業務的方向，不過問管理團隊的組建和優化，發展規劃的制定和實施，基地的選址及建設，工藝標準及產品標準的制定和實施，內設機構的設立和管理水平的提升等關鍵事項，放手讓種薯公司自己摸索。實踐證明，這樣的“摸索”損失是巨大的，種薯業務發展前一階段浪費了時間，沒有形成有效積累，產生了本不該有的大額累積虧損。集團公司和種薯公司都要充分汲取教訓，履職都要到位，分層協作，抓住時機加快種薯業務的發展。基于此，李總提出具體工作要求：第一，要盡快制定種薯業務規劃，種薯公司擬定，集團公司參與討論定稿，并組織實施。通過規劃統一兩級思想，明確發展路徑。第二，根據云南土地的實際情況，種薯公司要探索研究公司“自建基地+帶動農戶種植”的發展模式，進一步完善業務模式，加快發展。第三，種薯業務管理團隊要多走訪國外種薯種植技術先進的國家，提升自身生產管理水平。第四，當前加快業務發展的關鍵是團隊建設，要大膽儲備技術和市場開發人才，加快團隊的培養和輸出。第五，在提升公司盈利能力的基礎上，要大力改善各基地生產生活設施保障水平。
李總勉勵大家，在集團公司的大力支持和種薯公司全體員工的共同努力下，相信英茂種薯業務必將迎來大發展，必將為集團及社會做出貢獻！
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