突出重圍 變革求生——汽車公司召開2020年上半年工作會
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2020年7月16—17日，汽車公司在英茂糖業四樓報告廳召開上半年工作會，汽車公司總經辦成員、職能部室負責人及相關管理人員，各下屬公司總經理、副總經理、銷售總監、售后總監、財務負責人參加了會議。集團公司副總裁馬曉云、黃琳及各職能部門相關人員列席了會議。
上半年工作會現場
投資運營管理杜桂斌作報告
財務部李敏作報告
大眾品牌管理部張玥作報告
通用品牌管理部段春元作報告
人力資源管理部羅渝蓉作報告
辦公室劉梅作報告
為了提升管理干部的職業化能力及管理水平，汽車公司人力資源管理部在會議期間安排了六個課時的職業經理人視頻培訓。培訓結束后，所有參加培訓人員就“我認為什么是真正的職業經理人？如何打造職業化的管理團隊？英茂汽車如何才能成為云南省最優的汽車服務商？”進行了分組討論。隨后，15位被抽選中的代表每人五分鐘作總結發言。
分組討論
抽選代表發言
得勝的獎勵
失敗的懲罰
最后，汽車公司總經理余燕發表重要講話。余總首先介紹了汽車公司今年上半年總體的運營情況，對汽車公司目前所處階段、當下面臨問題、客觀經濟環境及未來的挑戰等作了深刻剖析，指出變革是汽車公司發展的必然，變革的陣痛不可避免。
余燕總經理發表重要講話
現在，汽車公司已經從企業架構、組織管理、經營理念等方面一步步在改變。但無論怎么變，最終的目標都只有一個，讓汽車公司在今后更嚴峻的環境中生存下去，逐步壯大，成為云南省最優的汽車服務運營商，為英茂集團的發展貢獻力量!
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