創新突破 生存發展——汽車公司召開2020年度工作總結會
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鑒于目前處于新冠疫情防疫的重要時期，為盡量避免人員聚集，做好防疫工作，經汽車公司總經理辦公會研究決定，汽車公司2020年度工作總結會以視頻會議的方式于2021年1月22日至23日召開。
會議的第一天，汽車公司各職能部室和專業公司就2020年工作完成情況作了匯報。第二天，投資運營管理部就即將實施的總經理績效考核方式進行了講解。隨后，各下屬公司總經理組織自己的管理團隊就新的績效考核方案進行學習、討論，并對2020年的考評分數進行模擬評測。
會議最后，汽車公司總經理余燕作總結發言。
余總首先對新的考評方案作了歸納總結，指出績效考核的必要性和合理性，提出了對各總經理的期望，希望每一位總經理都能取得一個好的績效結果。余總還就現有汽車公司及各下屬公司的管理團隊的年齡結構進行了分析，提出管理團隊老齡化的問題，指出各管理團隊保持一顆年輕、積極的心態尤為重要，不要被生理年齡所束縛，要積極拼搏、創新、奮進，希望每一位管理者能帶出一個充滿活力、敢打敢拼的團隊。希望每位總經理都能積極帶領團隊，積極培養合格的管理人員和專業人員，這既符合企業文化內涵，對企業的持續發展也尤為重要。
2020年是特殊的一年，是汽車公司機構調整、管理重塑的一年，發布并實施了一系列的管理制度、措施，汽車公司取得了很大的變化，也取得一定的成績，但這距離期望的目標仍有距離。
2021年前行的道路依然充滿挑戰，希望汽車公司全體員工能齊心協力，勇于突破，敢于創新，牢記企業文化及核心價值觀，堅定信念，為了企業的生存發展而拼搏！
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