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芬芳事業(yè) 英聲茂實——英茂花卉2011年度表彰大會暨2012年春節(jié)聯(lián)歡會簡訊

芬芳事業(yè) 英聲茂實——英茂花卉2011年度表彰大會暨2012年春節(jié)聯(lián)歡會簡訊

　　累累碩果辭玉兔、芬芳英茂耀龍年。2012年元月18日14時30分，英茂花卉2011年度表彰大會暨2012年春節(jié)聯(lián)歡會在一片熱情洋溢的氣氛中開幕。英茂集團部分領(lǐng)導(dǎo)和英茂花卉職工等百余人歡聚一堂，辭舊迎新，共迎新春佳節(jié)。這次大會主要由“公司2011年度優(yōu)秀員工表彰”“、春節(jié)文藝演出”、和“新春聚餐”三個篇章組成。　　　　大會首先由花卉公司總經(jīng)理王志堅先生致詞。王總對花卉公司2011年度工作完成情況

發(fā)布日期 :2012-02-20

我的年會感想

我的年會感想

　　2012年1月18日，是個讓我心跳的日子。這一天，是英茂花卉對2011年度優(yōu)秀員工的表彰及慶祝2012年春節(jié)來臨的一個隆重而具有轉(zhuǎn)折意義的聚會。我作為切花事業(yè)部2011年優(yōu)秀員工的其中一員，有幸參加了這次讓我感觸頗多的年會。　　在整個年會過程中，讓我感受到的是團結(jié)上進、精神煥發(fā)、朝氣蓬勃的氣氛。各事業(yè)部優(yōu)秀員工代表的發(fā)言，是那樣的淳樸與真實。他們的言語，說出了英茂花卉所有員工的心聲：“為了實現(xiàn)

發(fā)布日期 :2012-02-20

展風(fēng)采齊攜手共創(chuàng)英聲茂實——記“攜手共創(chuàng)2012”英茂汽車第二屆銷售技能大賽

展風(fēng)采齊攜手共創(chuàng)英聲茂實——記“攜手共創(chuàng)2012”英茂汽車第二屆銷售技能大賽

　　2012年1月11日，經(jīng)過細心策劃和精心準備的“攜手共創(chuàng)2012”英茂汽車第二屆銷售技能大賽在英茂悅眾4S店正式拉開帷幕。　　　　記得2010年的12月11日，英茂汽車銷售及售后的精英們曾匯聚在風(fēng)花雪月的大理，展開英茂汽車第一屆服務(wù)技能大賽的激烈角逐，從此拉開了英茂汽車團隊文化建設(shè)的一個新篇章。　　在第一屆的大賽中，雖然流程組織得不是那么完美，雖然我們完全沒有舉辦此類比賽的經(jīng)驗，但是，由于公司

發(fā)布日期 :2012-01-20

云南英茂集團有限公司召開2011年度工作總結(jié)會

云南英茂集團有限公司召開2011年度工作總結(jié)會

集團公司2011年度工作總結(jié)會現(xiàn)場　　英茂集團領(lǐng)導(dǎo)李錦泉作重要講話　　集團公司曾建民總經(jīng)理作工作報告　　集團公司于2011年12月28-30日召開年度工作總結(jié)、考評以及2012年度經(jīng)營管理計劃審定工作會。會議由集團公司吳志明董事長主持。集團公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事、總經(jīng)理辦公會成員，各二級公司經(jīng)營班子及部室負責(zé)人，集團公司職能部室全體員工共90余人參加會議。　　2011年，集團公司整體實現(xiàn)主營銷

發(fā)布日期 :2012-01-06

如果沒有你們——店首發(fā)出租車儀式

如果沒有你們——店首發(fā)出租車儀式

　　叮呤呤……突然間電話響了，就是這樣一個電話打亂了原先的所有計劃，一切都變得如此緊張，所有人都措手不及，幸好我們并不孤單，因為有你們，我們做到了!　　11月29日下午17:30，忙碌了一整天的悅眾員工正準備下班，公司的電話突然響起來，接到世博出租車公司領(lǐng)導(dǎo)的電話通知，原計劃周末才舉辦的上海大眾暢達出租車交發(fā)車儀式提前到第二天上午，且必須保證50輛出租車于12月1日上路

發(fā)布日期 :2011-12-12

喜訊——花卉公司榮獲2011年度“全國十佳花木種植企業(yè)”稱號

喜訊——花卉公司榮獲2011年度“全國十佳花木種植企業(yè)”稱號

　　2011年11月，經(jīng)中國花卉協(xié)會的評選，云南英茂花卉產(chǎn)業(yè)有限公司榮獲2011年度“全國十佳花木種植企業(yè)”稱號。　　（花卉公司通訊員曹帥供稿）

發(fā)布日期 :2011-12-05

總結(jié)過去展望未來——英茂通訊員2011年總結(jié)會暨頒獎會議

總結(jié)過去展望未來——英茂通訊員2011年總結(jié)會暨頒獎會議

　　11月16日上午，集團全體通訊員在集團公司四樓會議室匯聚一堂，分享通訊員工作心得，總結(jié)過去，展望未來。　　　　為了建立集團公司企業(yè)文化宣傳和通訊報道工作的長效機制，集團公司于今年4月恢復(fù)組建了新的通訊員隊伍。從組建至今的7個月中，來自各公司的通訊員們積極響應(yīng)，稿件以新聞、簡訊、心得、感悟等形式從多方面報道和分享了“英茂工作、英茂生活、英茂事件和英茂人物”，在企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作中發(fā)揮了積

發(fā)布日期 :2011-11-28

每一次奇跡來自于共同的努力——記“華泰保險杯”汽車行業(yè)足球賽

每一次奇跡來自于共同的努力——記“華泰保險杯”汽車行業(yè)足球賽

　　“華泰保險杯”足球賽已落下帷幕，我們“英茂汽車”在團隊的共同努力下獲得了本次比賽的第四名。也許對于很多朋友來說，第四名不是一個讓人驕傲的名次，但是在我們的眼里，這個名次對我們來說實在是來之不易。因為，我們這支球隊從接到邀請到臨時組隊，再到首場比賽只用了一天的時間;而每一位隊員都分別來自英茂汽車各門店，之前，相互之間沒有任何一次協(xié)作比賽和磨練的機會。和其它球隊比，我們沒有任何外援，我們英茂人抱著

發(fā)布日期 :2011-11-10

花卉公司組織“5S”現(xiàn)場管理實務(wù)培訓(xùn)

花卉公司組織“5S”現(xiàn)場管理實務(wù)培訓(xùn)

　　近年來，花卉公司在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，在經(jīng)營管理團隊帶領(lǐng)下，在以憂患意識為基礎(chǔ)、以英聲茂實為目標的理念推動下，全體員工共同奮斗，銷售收入逐年增長，屢創(chuàng)新高。但與此同時，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，在產(chǎn)溫室面積的不斷擴大，新的管理難題也在出現(xiàn)。為此，花卉公司本著精益求精，不斷完善自身從而打造一流現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)的精神，于2011年10月28日-29日組織了“5S”現(xiàn)場管理實務(wù)培訓(xùn)。　　“5S”是整理(Se

發(fā)布日期 :2011-11-10

打好團體戰(zhàn)——讀《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》有感

打好團體戰(zhàn)——讀《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》有感

　　七月，在參加了集團人力資源部組織的“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)課后拿到了《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》一書。通讀了兩遍，還在網(wǎng)站上看了不少該書的書評，覺得本書對目前的我?guī)椭畲蟮氖堑诙煲缘诙拇髽祟}為題，有感而發(fā)。　　在本書中，格魯夫最重要的管理思想，即是強調(diào)以“高產(chǎn)出”為導(dǎo)向，一切生產(chǎn)線、管理流程、團隊合作、組織架構(gòu)、人力資源等等，都必須圍繞高產(chǎn)出進行。但是由于我是今年7月份才剛

發(fā)布日期 :2011-10-28

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