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公告
激情燒烤，親近自然
為增進員工間的溝通與交流，2016年7月14日，生物農業公司組織公司員工在恒大金碧天下舉行戶外燒烤活動，邀請現代農業公司職能部門全體員工共享美食、同享歡樂，共同體會公司的人文關懷和團隊欣欣向榮、團結奮進的正能量。 下午16：30左右，現代農業公司職能部門、公司各部門人員相繼到達目的地。在各部門管理人員的組織下，員工進行了分組，領取食材開始了自助燒烤。 此時夏意濃濃，綠草茵茵，白云朵朵，眼前
發布日期 :2016-07-29
芬芳英茂
芬芳英茂祿勸分公司舒建發今日基地迎喜事，各級首長齊駕臨。英茂領導誠致辭，大家聚集解迷津。科技創新加實干，企業發展逢機遇。規模種植巧布局，花卉栽培出成績。綠槐蕙蘭做先驅，現代農業有潛力。百姓增收顯效益，引領祿勸奔富裕。——祝芬芳英茂，前程似錦!
發布日期 :2016-06-28
昆明廣播電視臺“首屆英茂汽車節”有感
5月7日、8日兩天，注定是我們英茂汽車人眼里最具濃墨重彩的兩天。昆明廣播電視臺首屆英茂汽車節的成功舉辦將成為我們每個英茂汽車人職業生涯中最為津津樂道的一次經歷。 七大品牌，數十款特價車，百萬大禮包，訂車就送，這樣的手筆，那只能是我們英茂汽車啦! 這是我入職英茂以來，第一次看到集團旗下七大品牌全部集結，上百個銷售精英，壯哉，我大英茂!雖然這個周末是昆明入夏以來最熱的一個周末，但是火辣辣的太陽
發布日期 :2016-05-23
奔跑
新年伊始，我算了算，我和騰沖英茂騰越公司已共同成長一年半了，這段時間里我見證了騰越的出生，也伴隨著騰越逐步成長。 在騰沖這個邊陲小鎮，汽車銷售行業的經銷商約40家，競爭壓力可想而知。在后勤工作的我，雖不能直接在銷售前線體會這種壓力，但在這一年多的時間里，我看到了部分員工的成長與沉淀，同時也看著部分員工的進與出。 這一幕幕，讓我常想起和回味一個故事：在古老的非洲大草原上，新一輪的太陽正冉冉升
發布日期 :2016-03-16
愛車課堂心得體會
冬天是一個“溫暖”的季節，像一幅多姿多彩的畫，1月17日，由大理春風汽車貿易服務有限公司舉辦的愛車養護課堂在新建影城如期舉行。 “訂車免費觀影并參加愛車課堂的活動”，本次各個車型共計98位車主參加了愛車養護課堂活動。車主們在學習愛車小常識及實用的養護知識中分享了周末的快樂時光。 活動計劃在14：00點簽到，許多車主朋友早早地就到地點等待活動的開始。在歡聲笑語中，愛車養護課堂正式開始了，大理
發布日期 :2016-02-04
2016年初昆明一場雪
2016年1月23日(周六)，一場在中國大地上了姿意肆虐的超強寒流，終于突破了云嶺、烏蒙的阻隔，突襲了“四季如春”的昆明。一時，冷云壓頂，竟然飄起了密密的雪花;瞬間，這座“春之城”銀裝素裹，氣溫驟降至攝氏零下5度。那熙熙攘攘的街道、空氣中總彌漫著花香的城市倏地被凍住了，猶如北國的冰城。 我佇立在窗前，看著在空中隨風飄舞、飄飄灑灑的雪花，卷裹著、覆蓋著一切。 昆明人很少看到雪，很少遇到真正的
發布日期 :2016-02-03
春城初雪，關愛隨行!
2015年12月16日昆明迎來了今年的第一場雪，推開門窗一片銀裝素裹的景象出現在我們的眼中，雪花漫天飛舞，很溫馨，也很恬淡，雖然室外一片銀白，寒風刺骨，但我們的小伙伴依然不畏嚴寒，以高度的熱情服務好每一位進店的客戶，在嚴寒的冬天奉獻我們的熱情。 在這里，凝聚了每一位員工的力量與付出，雖有寒冷，心卻溫暖。 人在冬天容易感冒，愛車在冬季同樣容易“犯病”。冬季里，對于愛車的保養也是不可忽視的，我
發布日期 :2015-12-30
淺談新員工培訓
“21世紀什么最寶貴?人才!”某電影的經典臺詞。隨著時代的發展，人才的重要性不言而喻。新員工不僅為企業融入了新鮮血液帶來活力，更是企業人才的儲備庫，是企業發展壯大的基礎。 由于汽車銷售行業的特殊性，員工離職、入職情況較為頻繁，而我作為一名內訓師，又是新員工進入公司最先接觸到的崗位，一言一行，都會對新員工產生影響，也使入職培訓較傳統模式有了新的要求，除了腳踏實地，按計劃認真教學外還需要關注不同
發布日期 :2015-10-14
團結協助 收獲優質種薯
海納百川，有容乃大，個人力量有限，集體力量無窮。現代社會，企業分工越來越明細，每個人的努力對于企業的發展來說是微乎其微的，團隊精神顯得尤為重要。倡導大家積極的弘揚團隊精神對于企業未來的發展起到了舉足輕重的作用。 公司各部門的工作是相輔相成的，雖然每個崗位都有相對的獨立性，但都與公司的全局工作有必然的聯系。如果一個人只顧埋頭苦干，不肯與他人協作，勢必會影響到公司整體工作的推進。人們常說，“一招
發布日期 :2015-09-09
勇攀高峰 奮勇爭先
人類在進步、社會在發展、市場經濟環境在改變，任何企業都會面臨各種各樣的挑戰。“勇攀高峰、奮勇爭先”已成為每個企業每一位員工所必須具備的能力之一。我們公司為了更好的培養員工具備迎接各種挑戰的能力，選擇親近自然，鍛煉身體。我們堅信具備了強健的體魄才是挑戰困難的基本源動力，然而在過程中還能潛移默化的激發員工奮勇爭先，積極向上的沖勁兒。于是，農業公司于2015年8月14日組織職能部門及下屬公司主管層級
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