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公告
英茂花卉產業公司召開2016年度工作總結會
2016年12月28日，英茂花卉產業公司在英茂會所二樓會議室召開了2016年度工作總結和2017年度計劃工作會。會議由花卉公司總經理肖旺保主持，農業公司董事長王志堅、總經理段海濤和職能部門相關負責人，花卉公司總經理辦公會成員、各級主管共44人參加了會議。 會議上，各部門經理向公司總經理辦公會和農業公司領導作了2016年度工作總結，并提報了2017年度經營管理計劃。農業公司董事長王志堅、總經理段海
發布日期 :2017-01-11
花卉公司舉行2017年元旦趣味運動會
2017年1月1日，花卉公司在小哨基地舉辦了2017年度元旦趣味運動會，花卉公司、生物農業公司、玉溪英茂公司和農業公司職能部門員工近200人參加了趣味運動會。運動會在《英茂之歌》的合唱聲中拉開了帷幕。農業公司董事長王志堅致詞花卉公司總經理肖旺保致詞開幕式上，花卉公司總經理肖旺保首先對2016年工作做了簡明扼要的總結，對2017年的生產經營提出了新目標和新要求。農業公司董事長王志堅在致辭中，以近代西
發布日期 :2017-01-10
集團公司召開職能部門2016年度工作考評會
2017年1月6日，集團公司職能部門2016年度工作考評會議在公司四樓會議室順利召開。集團公司總裁辦考評組成員董事/副總裁呂剛、副總裁段海濤，總裁辦其他成員副總裁王思元、副總裁黃琳以及各部門管理人員共23人參加了會議。會議由副總裁黃琳主持。會上，各職能部門負責人分別向總裁辦考評組作2016年度工作述職并闡述2017年度的工作計劃及工作思路，總裁辦考評組成員對各部門2016年工作述職進行了考評，并對
發布日期 :2017-01-09
喜訊！新年伊始，英茂汽車滇西又添三店！——騰沖大眾店、保山別克店、大理大眾店開業
騰沖英茂上汽大眾4S店 騰沖英茂上汽大眾4S店（騰沖英茂騰越汽車銷售服務有限公司），位于騰沖市騰越鎮熱海路徐霞客環島旁。公司成立于2014年7月，是騰沖唯一一家按上汽大眾新標準建設的4S店，于2016年3月16日通過上汽大眾廠商銷售驗收，11月份已開業運營。公司主營上汽大眾系列產品，并代辦車輛上牌、車輛保險、汽車消費貸款、二手車中介服務等。 新車銷售熱線：0875-5190011 售后熱線：
發布日期 :2017-01-06
一路前行 再獲殊榮——英茂汽車榮獲鉆石金別針獎
2016年12月2日，沃爾夫斯堡，德國大眾集團總部，2016大眾全球經銷商鉆石金別針獎頒獎盛典隆重舉行。來自世界各地的大眾經銷商伙伴們齊聚一堂，共慶這榮耀時刻。 鉆石金別針獎是大眾汽車對合作伙伴的最高贊譽和激勵，用以肯定經銷商在銷售、服務等方面所取得的優異成績。為表彰英茂汽車2016年在全球大眾汽車經銷商中的杰出表現，特授予全球經銷商鉆石金別針獎，英茂汽車董事長呂剛代表英茂汽車領受此項殊榮。全球
只有起點 沒有終點——談談我對安全生產的認識
今年全國安全月的主題是“強化紅線意識，促進安全發展”，這表明國家在促進安全生產上是非常重視的。關心企業發展，關心職工生命，以人為本的理念在逐漸深入人心。為安全設置紅線，只要觸及，便要處置。安全是一個永恒的主題，我們要常思之，常畏之，時刻保持一顆清醒的頭腦，以如履薄冰的心態去抓安全，去落實各種安全制度、措施，只有這樣，才能保證安全——安全工作只有起點，沒有終點。 絕大多
發布日期 :2017-01-05
青春正好 不負韶華——讀《沒有任何借口》有感
《沒有任何借口》——初次看到這本書的書名，給人一種強硬、冷漠、不近人情的感覺，腦袋瓜里浮現的是這樣一種場景：沒有任何借口，怎么可能呢？比如按時上班，假如上班途中堵車了怎么辦？午休睡過時間點了呢？早晨起床拉肚子呢？諸如此類的事情時有發生，我們該怎么辦呢？ 但是，當翻開書看到美國西點軍校有一個廣為傳誦的悠久傳統：學員遇到軍官問話時，只能有四種回答—&mdash
助夢飛翔 感恩常在
為強化校企合作，充分發揮校企合作的優勢，更好地幫助學校培養服務于企業的人才，英茂現代農業公司與紅河學院生命與科學技術學院簽訂了教學實踐基地協議，設立了“英茂冠名班”和“英茂勵志獎學金”。 2016年12月18日，農業公司人力資源部及花卉公司相關人員參加了紅河學院的宣講和專場招聘會，并出席了2016年英茂勵志獎學金的頒獎儀式。宣講會現場招聘會現場 英茂勵志獎學金頒獎儀式上，楊申宣書記代表紅河學院
有我們在，榮威的客戶更滿意！
2016年7月26日，我加入云南申云汽車銷售服務有限公司。此時，恰逢全球首款量產互聯網汽車榮威RX5上市，我有幸目睹了申云公司由此發生的巨大變化。 在RX5上市前，榮威這個牌子并不像那些豪車品牌為眾人所周知。我感覺它好像只是默默地存在著，等待我們去尋找它的主人。聽公司銷售的前輩們說，他們曾經掃過每一條街道，到所有地方去做外拓，不分白天黑夜，目的就是把我們的榮威車推出去，讓大家都認識它，知道它
團結、拼搏是我們的主打歌
一日之計在于晨。 晨會,無論是上百人的擴大晨會，還是幾十人的營業部晨會，作為一種管理方式和手段，它已深深融入到許多公司的管理體系中，成為不可缺少的組成部分，形成各具特色的“晨會文化”。 我們自由行程每周一舉行的大晨會中，各個部門都會對過去一周的工作進行匯報，做出相應的總結，并針對過去工作中的不足之處提出相應的改進措施，從而讓公司能夠得到更好的發展。久而久之，公司形成了一個良好的工作氛圍，公
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