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統一思想 明確方向 掀開發展新篇章——汽車公司召開干部管理工作會
為有效應對當前經營環境的極端變化，順利度過行業的低迷周期，謀求汽車公司的下一步發展，集團公司對汽車公司的組織機構和經營班子進行了調整，同時，采取了一系列的措施來加強汽車公司管理。為明確英茂汽車未來發展方向，打造一支高效且具有執行力的團隊，2020年6月2日，汽車公司在糖業集團四樓報告廳召開了干部管理工作會議。??本次會議包括對集團公司、汽車公司文件的解讀，汽車公司新組織機構的職能、職責的明確，管理
發布日期 :2020-06-10
規范公文寫作 持續優化提升——集團公司舉辦常用公文寫作規范與技巧培訓
根據集團對公文規范管理的要求，集團公司人力資源部于2020年6月6日組織了一期常用公文寫作規范與技巧培訓。本次培訓對象以集團各公司行政及人力資源管理人員為主，包含了各級職能部門管理人員共108人，集團公司副總裁黃琳也到現場與大家共同學習交流。?受邀講師云南省委黨校熊黎明教授正在授課? 本次培訓講師是云南省委黨校黨史研究部的熊黎明教授，熊教授參與多項國家級、省部級課題研究，有多篇文章在省內外理論刊
發布日期 :2020-06-09
集團公司召開泛微OA項目啟動會
6月5日，集團公司召開了英茂集團泛微OA項目啟動會。泛微公司英茂項目團隊，集團公司信息管理部、辦公室、人力資源部，在昆二級公司辦公室等相關項目單位人員參加了會議。?會上，集團公司信息化建設項目組與泛微團隊共同商定了OA項目組組成人員、項目總體計劃及近期工作安排等事項，要求項目各成員單位要支持和配合項目建設，確保項目建設按計劃完成。項目計劃2020年6月8日開始實施，2020年9月17日全面正式啟用
發布日期 :2020-06-08
凝心聚力 共渡難關
5月23日，王志堅總經理主持召開了花卉公司骨干以上管理人員會議。 首先，王總通報了5月21日集團董事會的有關決定。集團公司根據客觀經濟形勢和集團各產業現狀，為了凝聚戰斗力，共渡難關，決定終止總裁輪執制度，由集團創始人李錦泉出任集團公司總裁；組培業務暫時納入花卉公司管理。 王總還詳細分析了今年疫情以來國內外經濟形勢的變化。這次疫情對經濟的影響是全球性的，我們明顯感受到了行業下滑和市場蕭條，受影響
發布日期 :2020-06-01
簡訊：廣豐煤礦正式通過竣工驗收！
簡訊：廣豐煤礦正式通過竣工驗收！??5月22日至24日，由云南煤礦安全技術中心組織全省煤礦相關專業的11位專家，項目設計單位、建設單位、工程質量監理單位和政府行業主管部門，根據國家煤礦建設的政策法規和標準，按照煤礦建設的《初步設計》、《安全設施設計》，對廣豐煤礦礦建進行了實地全面查驗，嚴格審閱了所有技術資料。同意正式通過廣豐煤礦竣工驗收。
發布日期 :2020-05-25
英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓
4月20日、21日，英茂農業板塊盆花業務分別在太平基地和祿勸基地舉辦員工培訓，就英茂企業文化、英茂集團管理制度和李總在2019年總結會上的講話《認清形勢反思過去走向未來》，展開培訓和討論。太平基地開展培訓祿勸基地開展培訓 本次培訓由盆花業務人力資源部和綜合管理部組織，針對參加培訓的新進員工，首先簡要介紹了英茂集團公司的概況、組織架構和《英茂集團管理制度》的主要內容，對農業板塊重組后的管理架構和人員安排進行了通報。隨后，全體人員一起學習了集團領導李總在2019年總結會上的講話《認清形勢反思過去走向未來》全文。 學習完相關內容后，大家就自己對企業文化和李總講話的理解展開了討論，表示通過今天的學習，感受到集團公司28年發展的不易，也感受到集團領導對支持公司發展的決心，還就自己未來工作如何開展進行了闡述。 會議上，段海濤總經理強調了本次培訓的重要性，希望大家會后更加深入地學習李總講話內容，要求各部門以《英茂集團管理制度》為基礎，重新梳理部門職能內的各項制度、流程，上會討論，盡快實施。要根據集團公司本次對農業板塊的重組要求，調整盆花業務的管理方式，建立現代化、規范化、高效率、可追溯的經營管理模式。段總希望大家認真領悟英茂企業文化和李總講話的內容，把自己真實的感想和建議形成心得體會反饋至集團公司，也希望大家切實把企業文化的實質內容落實到日常工作中，在提升自己的同時為公司發展盡自己的一份力！??????????（盆花公司余文婷供稿）
發布日期 :2020-04-28
不忘初心 奮斗成長——集團公司舉辦新員工培訓及座談會
2019年下半年以來，隨著集團公司組織架構調整、農業公司重組、二級公司財務經理委派管理等系列管理調整落地，集團公司各職能部室新入職的管理人員較為集中，其中既有已在集團二級公司工作到退休后返聘的“老”英茂人，也有入職僅一個月的“新”英茂人，還有來自集團內不同公司的英茂人。針對上述特點，為促進員工快速轉化角色、融入集團公司環境，集團公司人力資源部于2020年4月18日組織了一次員工入職培訓及座談會。本
發布日期 :2020-04-22
集團領導赴種薯公司麗江、大理基地調研
3月30日—4月1日，集團領導李錦泉，集團公司董事長吳志明、執行總裁呂剛、監事會主席汪長生、副總裁黃琳五位領導，赴麗江、大理調研，走訪了種薯公司跑馬坪、干海子、百草、大松四個基地，與種薯公司管理團隊進行了深入交流，對加快發展種薯業務提出了要求。 在麗江寧蒗縣跑馬坪基地，集團領導詳細了解了基地的建設情況，實地查看了土地整理情況和春播播種情況，提出了要加強淹水防范，全面提升土地整理水平的工作要求。視
發布日期 :2020-04-13
鞏固經營 提升管理——集團領導到大理門店調研座談
2020年4月2日，集團領導李錦泉、集團公司董事長吳志明、執行總裁呂剛、監事會主席汪長生、副總裁黃琳一行五人到汽車公司大理門店調研，與汽車公司總經理及大理、保山、德宏門店總經理進行了座談。 集團領導視察了大理悅凱凱迪拉克、洋辰斯柯達、悅通上汽大眾、騰輝大通、吉翔JEEP、春風上汽大眾6家門店，了解各門店的生產經營狀況，實地查看了各家門店的展廳和車間。在門店展廳調研在門店車間調研與門店總經理現場交
發布日期 :2020-04-09
堅定信心 迎接二次創業——記集團領導到馬龍基地調研座談
3月25日，集團領導李錦泉，集團公司董事長吳志明、執行總裁呂剛、監事會主席汪長生、副總裁馬曉云、副總裁黃琳，一行六人到花卉公司馬龍基地調研，與馬龍基地管理團隊和建設項目團隊進行了座談。 集團領導實地視察了馬龍小寨基地的建設和生產情況，了解了目前工作進度，認真查看了加溫系統和展示溫室。集團領導在馬龍小寨基地調研查看加溫系統的運行聽取展示溫室新基質無土栽培新模式試驗介紹 集團領導還視察了月望基地。
發布日期 :2020-04-01
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